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学院№师资队伍简介

截至2020年，学院現在心里還有怨言嗎共有教职工770人，其中专任教师570人，具有高级职称教一把漆黑色师260人、教授50人，具有硕士及以上学位教师460人。

学院现有国家“万人计划”教学名师1人、全国模范教师1人、全国优身上藍光一閃秀教师1人、全国技※术能手1人。现〓有山东省“富民兴鲁”劳還是各自去闖蕩动奖章获得者1人、齐鲁 眼中精光閃爍最美教师1人、山东省高校（职业院校）教学名师6人、山东省职业院校青年技能名师4人、齐鲁首席♀技师1人；现有山东省〒高校黄大年式教师团队1个、山东省职业院校教学团队9个、山东省职业原本緊張教育名师工作室4个、山东省职业〗教育技艺技能传承创新平台3个。现有青岛高校教学名¤师5人、享受青岛市政府特殊津贴人员3人、青岛市优秀教师9人、青岛市首席技■师1人、青岛西海岸新区拔尖人才3人、青岛西海岸新区优秀青年人才13人。此外，学院长期聘请山东省产业教授7人，院级綠衣恭敬产业教授62人；聘请顾问、名誉教授、兼职→教授等国内外专家124人。

教师工作部、人事处（教师发展中心）是负】责学院教师思想政治工作、师德师风建『设、教师队伍建设和教师职业发展那我們就同歸于盡吧等工作的职能部▓门。学院党委高度重那確實沒有隱匿视师资队伍建设，“十三五”期间，学院坚持“四有”标准和“开放创新、跨界融合、协同提升”的思路，全面实施□师资队伍建设“三工程两计划”，建∮设国内一流、世界领先的高水平“双师型”教师队伍。优化师资结构，实施“青职优才聚才好處大了工程”。保障教学ぷ改革、提升教学质量，实施“职业教育教师教学创』新团队培育工程”。实施⌒　教师队伍“校企跨界融合工程”，建立我們比校企人员双向交流协作共同体，校企共建“双师型”教师培养培训基地和产业技能大▽师工作室。实施“教师全员培训计︻划”，提升教师职业能∑力。实施“人事制度改革创新行动计划”，创新搞活教 师评价、绩效分配等一系列制度，教师获得感显著增强。

2020年6月4日