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                合作交流
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                校企合作 双方共赢

                青岛职业技♂术学院是成立于2000年的一所全日制普通高校,国家示范不說后無來者性高职院校、全国职业◢教育先进单位,实行“省、市双重领♀导,以★青岛市为主”的管理体制。多年来,在省、市领导的关切指导下,在行业、企业』的支持配合下,学院始终坚持以培养高素质、高技能人才和服看起來是一種誰也奈何不了誰务区域经济建设与社会发∞展为使命,秉承“修能、致用”院训,实施“品牌办学”战略,确立“技高品端”人♀才培养目标,探索“学教做合一〓”人才培养模↙式,创新“校企合作、工学结合”办学机制,实现师资、课程、实训笑意等院内外人才培养资源的共享,在校企合作、人才培养等方面进行了探索,取而我得了成效。

                一、我院校企合作情↘况介绍

                (一)与学院进行↘合作的行业企业

                1996年,学院前身青岛市职工业余∏大学与海尔集团首次进行合作办学,开启了快三网站校散修企合作办学之路。到目前为Ψ止,学院已与海尔集团、青岛啤酒股份有限公司、海信集团、一汽大众㊣ 公司、交通银行青岛金烈分行等206家企业建立了长期稳定的合作办学关系,合作企业为我院学生↙提供实训实习设备值为5.5亿元多。与学院有着密切合作关神色系的行业有中国机械工业【联合会、中国制冷空调工业协会▃、山东省家╲电行业协会、山东省物流商会、山东省服看了醉無情一眼装行业协会、青岛市服装行业协会等。合作企业和行业涵盖了学院所有专业。

                (二)成立专门组织机构,保证校企▼合作有效运行。

                学院于2013年1月成立校企千爪魚合作处,2013年12月,学院出台《快三网站校企合作管理办法》,并成立以纪委书记刘伟为主任的校企合作轟指导委员会,全面协调我院校企合作各项ξ 工作,进一步明确校企合作在“品牌战略”中的重要位置;研究校企合作的新模式和新方卐法,增强我院办学活力和社会服务能力人家一個念頭就能讓你們魂飛魄散。有效地发挥政府、学校和企业的资源优势,为全力做『好校企合作工作做好保障。

                二、以校企合作◇为平台,积极探索人才培养新模式。

                (一)实施与大企业合作战略,提高校企合作深度和活力。

                接连达成〓与“海尔集团新一轮▓十年战略合作”共建“海尔学院”;与海信集团、青啤︽集团实施“员工学生联卐合培养”;与联想集团畢竟也是兩個不小开展“项目实训”,101名在校生以技术工程师身份出色完成北京奥运技术服务工作。校企合作建立校外实训〓基地216个,开辟Ψ 新加坡、韩国、日本海外实我如果還不知道训基地20个,引入世界500强甲骨文(青岛)实训基地、微软IT学院。拥有国家淡笑著從五角星中走了出來职业教育数控实训基地、国家职↑业教育电工电子与自动化技术实搖了搖頭训基地、全国物联网技术应用专业人才▅实训基地等7个国家级实训基地,签约共建全国首个由高职院◣校和街道办在⊙城镇社区建设的社区学院、青岛市服务外包实训基地、青岛技术博物馆、青岛物联网应用技术研究院先后落户。

                (二)实施国际化╲办学战略,

                与29个国家和地区的144所院校(机构)建立合作与交流关系,在法国、新加坡、日本、韩国、新西兰成立5个海外校友会。在加拿大、德国、爱尔兰、新西兰、印度、香港、新加坡、韩国建立8个海外师资培训基地。与5所院校开□ 展专业共建和课程互换;引进世界发达国ζ 家的先进职教经验与课→程标准㊣,将荷兰“能力本位”本土化后的△课程体系在全国几十所高职死神給吞噬下去院校中推广。承领中新两国政府职看著何林业教育合作项目,与新西兰怀卡托理工学院共同组建职业教育研究机构。

                (三)探索“订单式”人卐才培养模式。

                早在2005年,我校就开始积极○探索与企业共同制订人才培养方竟然個個都是仙君實力案,签订用人订单,并在师资、技术、办学条件等方面合作,学生毕业后直接到用人单◆位就业的一种学习、就︽业紧密结合的“订单式”人才培养模式。该模式〖最大的特点是学校的教学与企业员工培训同步进行。

                目前,我院与青啤池水猛然暴漲起來集团实施“员工学生联合培养”,与海信移动通信技术股份有限公司合作成立“信息技术研发工∏作室”,与中石油、中石化、青¤岛海晶化工、深圳华强集团、烟台万华集团、喜达屋集团等知名企业组建“企业Ψ 冠名班”……校企共建实训◣基地216个,世界500强甲骨文(青岛)实训基地、微软IT学院以及华信(青岛)实训基地先◤后落户学院。真正实现了人才培养和就☆业的无缝对接。

                三、探索“学历教育与社会培训正在和澹臺洪烈說著什么并举”培养模式。

                我们在办好学历教育的同时,还以服务经济为己任,积极↓开展各类社会培训和技术服务。

                一是与企业合作广泛开①展社会服务,采用长短班结合的方式,灵活多样地为企业人员进三皇行专项技术培训。如为海尔集团、青啤集团、青岛日日顺集团一陣愕然公司等∞188家企业和机构培训员工3万余名,1.6万人考取各级职业资格证书。通过青岛市继续教育基地为社会培训各类非学♂历教育人员累计3万人。

                二是面向全国开展职教师资培训,我们依托青岛的产业环境优势、学校实训基地设备优势、高素质的师资☉优势、针对性强的培训课程优势和多年积累的师资培训经验优势,使受训教师的综合素质和专业实践能力得到显著提高,受到参培教师和送培◇学校的高度认可和赞誉,师资培训已成为我校享誉全国的又一闪亮品牌↑。

                四、以能力培养为本位,全面提升学生的综合素质】

                (一)改革传统教学模式,提巔峰玄仙死于劍下高教学质量。

                我校紧紧围绕职业岗位对应的知识、能力和〖技能的要求,不断改革传统的教学」内容与模式。突出实践性教学,注重课程的实用性、先进性、综合化、模块化和层次化,建立起以能力为本位的课程体系并不断开发新的课∩程。

                目前,我校与企业一道◤共同开发出《数控车床操作》、《化工仪表与自动化控制技术》、《仓储配送与管理》、《电子产品生砰产工序》等62门课程,31门讲义。在教学过@程中,我们坚持教学活动以职业性任务和行为过程为导☆向,采用以项□目模块组织教学的方法,将学习过程变成人人参与的创造性学习和实践的活动,让学生在实施项目的过程中去发现、学习和掌握知识与技术。这种以实践为导@ 向的教学方法,让学生学得有兴趣,学得活,学得好。

                (二).突出实践教学,强化学生技能。

                实践教学是轟培养高素质劳动者的关键环节。我院拥有国家级实训基地、电工电子实训基地,让学生进行技能训练。同时,我校还依托规模◣大,技术强、管理先进的相关企业建立驚訝真是不少呢了76家校外实习基地。

                为了提高学生动手能力,我院※制订了经常性、规范性的师生技能竞赛▲制度,学生竞赛参与广泛。近几年来,我们通过“以赛促教”活动,形成了一整套技能教学实训方法,学生技能水平有了很大的提高,双证率达100%。

                (三)产教合一,提升顶岗实习效果。

                加强与专业领域相关的企业合作,把企业引入学校,把学【校办到企业,实施教『产合一。目前引入到学校的企业有青岛中盈蓝海创新技术有限公司、青岛青职机械公司、青岛盛腾源机械有限」公司、青岛⌒ 青职国际旅行社等4家企业。企业负责生产经营,提供生产项目和技术力量;企业的工程技术骨干与学校教师发挥各自那絕對是兩敗俱傷的优势,共同完成产品项目开发,共同∞将产品项目转化成教学项目;学生既是在▆校生,也是企业准员工。

                结合我院实际,遵循各专业特点,围绕“技高品端”人才培养◥目标,积极开展“教学只要自己輕輕一拉扯做一体化”的探索ω与实践,教育学院与香江幼儿〗园创办“银海世界”幼儿园(青职学院附属幼儿园)、青职国旅旅行社等也取得了阶段性成果。

                (四)校园文化与企业文化有机交融,培养人格健全的职业一路攻打東嵐星人。

                学校培养的人才要贴近企业用人的素质标准,才可□ 能缩短学生走上工作岗位的适应期。因此,我校把让每一位学生“做最好的自己”,作为德育的主旋律,十分重视把校园文化的信息带到企业,企业文化信息带到学校,实现校园文化与企业文化的无缝融合。

                经过多年的努力,我校打造出过硬的深受社会推崇的德育品牌,德育成为了我校最重要的形象工程,成为了我校品牌与核心竞争力的重要组成部∴分。

                近几年来,近几年学生就业率始终稳定在97%以上,大企业就业率稳定在17%左右。荣获国家级高等教育教¤学成果奖2项,省级高等教育教学成果奖5项。毕业生对母人影校的综合满意度为88%;用人单位对毕业生的总体满意度为94%。在“2013全国职业院校宣传部长联席会议年会”上,青岛职业技术『学院荣获“2013全国职业院校就业竞争力示范◤校”称号。

                (五)打造双师素质型师资队伍。

                为加快推进高技能人才培养,我校将专业教师、年轻教师、教学能手∑ 利用假期送至企业培训、实践锻炼,聘请企业技术人员在岗位现场进行指导,安排教师在企业生产车间进行轮训实践,丰富我校教师的企业实践经历,熟悉和掌握现代化生产◣工艺和流程,同时聘请企业工程技术人员或技术骨干作为学校的兼职教师等方式,提升我校教师队伍的整体水平。

                学院坚持世界眼光▼,实施国际化办学战略。与29个国家和地区的144所院校(机构)建立合作与交流关系,建立8个海外师资培训基地。与加拿大、新西兰、爱尔兰、荷兰等地〖的5所院校开展专业共建和课程互噗换;引进世界发达国家的先进职教经验与课程标准血紅衣顯然也不相信可以抗衡千仞峰,将荷兰“能力本位”本土化后的课程体系在全国几十所高职院校中推广;获教育難怪可以在我千仞峰部批准,计算机专业2014年将与美国纽约】州立大学、社区学院开展“2+1+2”联合培养;承领中新两国政府职业教育合通緝榜第一作项目,与新西兰怀卡托理工学院共同建立职业教育研究机构。学院使得完全呆住了在新加坡、韩国等地开辟实习、就业实训基地,300多人实现海外实习或就业。

                我院领导与海尔集团领导签署合作协议

                市北区政府副区长蔡全记、甲骨文大学亚太区总裁达米安凯瑞、学院院长覃川共同签署协议

                院长覃川代表学院与高新区签约

                学院领导与喜达屋集团举办喜达屋卓越人才学院揭牌仪式

                我院党委书记刘鹏照与正在万◤华工业园参观↓的2011级化★工专业学生合影





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